ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ

Σύμφωνα με τον Στέλιο Πέτσα ο φόβος του εργοδότη ότι μπορεί να μπει σε έναν κυκεώνα για μία απόλυση, τον έκανε να εγκλωβίζεται στο υπάρχον προσωπικό ή και να μετατρέπει τη μορφή εργασίας.