Πρόεδρος Ξενοχοϋπαλλήλων Ν.Ηρακλείου: «Με πρόταση για αυξήσεις 8%+8% έως το 2026 θα ξεκινήσει η διαπραγμάτευση με τους ξενοδόχους»

Για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους που θα κάνουν γιορτές χωρίς να τους έχει καταβληθεί το επίδομα ανεργίας αλλά και για εκείνους που δεν θα μπορέσουν να λάβουν ούτε το δώρο Χριστουγέννων μίλησε στον Politica 89.8  και τον Χρήστο Κώνστα, ο Πρόεδρος του Σωματείου Ξενοχδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου επισημαίνοντας μεταξύ άλλων πως δίδεται μάχη για νέα τοπική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Ο κ. Κοκολάκης, αναφέρθηκε στους ξενοδοχοϋπάλληλους που δεν έχουν λάβει ακόμα επίδομα ανεργίας σημειώνοντας πως: «Δυστυχώς και φέτος, χωρίς επίδομα ανεργίας, θα μείνουν εκείνοι που η λήξη της σύμβασης τους έγινε μετά τις 15 Νοέμβρη. Οι εργαζόμενοι ΔΥΠΑ καταβάλλουν υπεροπροσθπάθεια για να πληρωθεί το μεγαλύτερο μέρος των εργαζομένων την επόμενη εβδομάδα. Χρειάζεται ωστόσο να ενισχυθεί η υπηρεσία της ΔΥΠΑ με περισσότερο προσωπικό για να μειωθούν οι καθυστερήσεις. Από την ημερομηνία που καταθέτει ένας εργαζόμενος την εργασία του, μέχρι και να διεκπεραιωθεί η αίτηση του, θέλει περίπου 45 ημέρες.»

Προβαίνοντας σε μια εκτίμηση για την επερχόμενη τουριστική περίοδο ο κ. Κοκολάκης αναφέρει:  «Θα πάμε πολύ καλά και το 2025, αυτό δείχνουν και τα στοιχεία των προκρατήσεων.»

Για τη τοπική Συλλογική Σύμβαση εργασίας που θα διεκδικήσει το Σωματείο Εργαζομένων ο κ. Κοκολάκης ανέφερε: «Δυστυχώς πέρυσι, η σεζόν αν και πήγε πολύ καλά, υπήρξαν αρκετά περιστατικά όπου υπήρξε εντατικοποίηση στους χώρους εργασίας. Από την πλευρά μας, καταρτίζουμε σχέδιο για τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας πριν την έναρξη της τουριστικής περιόδου για τους μισθούς και τις συνθήκες ασφάλειας των εργαζομένων. Σε αυτή θα προβλέπεται η πενθήμερη εργασία, σύσταση για περαιτέρω πρόσληψη  προσωπικού για να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας κι αύξηση 16% στους μισθούς. Θεωρούμε πως είναι μια ρεαλιστική πρόταση όταν ο κατώτατος φτάσει τα 950 ευρώ κι όταν οι συνθήκες εργασίας είναι τέτοιες. Ο κλάδος του τουρισμού είναι απο τους δυσκολότερους, χρειάζεται καλύτερες αμοιβές ώστε να σταματήσουν κι οι εργαζόμενοι του κλάδου να μεταπηδούν σε άλλους κλάδους αλλά και να σταματήσουν να αποθαρρύνονται τα νέα παιδιά από το να ασχοληθούν με αυτόν τον κλάδο.»