Κ.Τσουκαλάς:  «Η κυβέρνηση άνοιξε την κερκόπορτα με την 6ημερη εργασία ενώ στην Ευρώπη προσανατολίζονται σε 4ημερη»

Ο κ. Τσουκαλάς, περιέγραψε το ποιους επηρεάζει αυτός ο νέος Νόμος ενώ άσκησε δριμεία κριτική στο συγκεκριμένο πλαίσιο παρουσιάζοντας και σημαντικά στοιχεία από μελέτη του ΟΟΣΑ σημειώνοντας πως:  «Κυρίως αφορά συνήθως, επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών, οι οποίες μπορούν να αποφασίζουν την απασχόληση εργαζομένων και την 6η ημέρα, με προσαύξηση κατά 40% του ημερομισθίου κι αν μάλιστα είναι Κυριακή η αργία μιλάμε για προσαύξηση 115%. Όμως όλα αυτά, σε μια χώρα  που οι Έλληνες εργαζόμενοι εργάζονται 40 ώρες κατά μέσο όρο, ενώ την ίδια στιγμή, ο ευρωπαϊκός μέσος όρος είναι 36 ώρες. Καταλαβαίνεται λοιπόν, πως είναι λίγο παράδοξο, όταν όλη η Ευρώπη πηγαίνει σε μια λογική λιγότερων ωρών εργασίας, εμείς να επιλέγουμε και εντατικοποίηση της.  Εάν δείτε  ο ΟΟΣΑ στη σημερινή του έκθεση αναφέρει, ότι η χώρα μας είναι η τελευταία σε ρυθμό αύξησης πραγματικών μισθών σε όλες τις χώρες του ΟΟΣΑ τη δεκαετία 2014 -2024. Αυτό είναι ενδεικτικό του αντιπαραδείγματος στο οποίο η χώρα μας συμμετέχει, που επιλέγουμε εντατικοποίηση της εργασίας με χαμηλές αποδοχές όταν το σχέδιο ευρωπαϊκά είναι λιγότερες ώρες, πιο καλές αποδοχές.  Και βέβαια, οι ώρες εργασίας δεν σημαίνουν υψηλή παραγωγικότητα,»

Για το αν αυτός ο Νόμος ισχύει και για τις ΔΕΚΟ και γενικά άλλες επιχειρήσεις πέραν των βιομηχανιών ο κ. Τσουκαλάς, υπογράμμισε πως: «Σε μια βιομηχανία που είναι συνεχούς λειτουργίας  θα πρέπει να δηλώνεται κάθε φορά χρήσης της έκτης ημέρας απασχόλησης, και ο εργαζόμενος δεν μπορεί συνεχώς να αρνείται. Στις άλλες επιχειρήσεις, για να δηλωθεί η έκτη μέρα, ο Νόμος δίνει τη δυνατότητα κατ εξαίρεση να επικαλεσθεί ο εργοδότης αυξημένο φόρτο, ώστε κατ εξαίρεση να χρησιμοποιήσει στην εξαήμερη εργασία.  Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι αυτό το μέτρο μπορεί να εφαρμοσθεί και στις ΔΕΚΟ, ακόμη κι αν προσωρινά εξαιρέθηκαν.»

Για το μέλλον στα εργασιακά, ο κ. Τσουκαλάς εκτιμά πως:  «Στο μέλλον, βλέπω να επικρατεί μία λογική εντατικοποίησης. Η κυβέρνηση άνοιξε την κερκόπορτα με την 6ημερη εργασία με αυτό το Νόμο, όταν σε όλη την Ευρώπη, πηγαίνουν σε άλλα μοντέλα, όπου ο κάθε εργαζόμενος προγραμματίζει την καθημερινότητα και τη ζωή του καλύτερα.  Σε μεγάλο βαθμό, ο νόμος, καταστρατηγεί την ελευθερία των εργαζομένων να διατηρήσουν το ωράριό τους και ανοίγει πόρτες και παράθυρα μεγάλα, όχι απλά χαραμάδες για αρχαιρεσίες. Αντί οι επιχειρήσεις κι οι βιομηχανίες να κάνουν νέες προσλήψεις, για να μην έχουν το κόστος εκπαίδευσης του προσωπικού, επιλέγουν να τεντώσουν µε τα ωράρια τους ήδη υπάρχοντες εργαζόμενους.»