Ζήτησαν μόνιμες συμβάσεις εργασίας κι ένταξη στα ΒΑΕ οι υγειονομικοί στο ΠΑΓΝΗ

Σε παρέμβαση του ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ Δημήτρης Βρύσαλης επεσήμανε πως:

Για άλλη μια φορά αναδείξαμε ότι οι μεγάλες ελλείψεις προσωπικού προκαλούν σοβαρότατα προβλήματα στη λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας, με υπολειτουργία κλινικών και τμημάτων, εντατικοποίηση για τους υγειονομικούς και αδυναμία παροχής υψηλού επιπέδου περίθαλψης στους ασθενείς.

Σύμφωνα και με τα επίσημα στοιχεία, ο αριθμός των μονίμων εργαζομένων στην υγεία μειώνεται συνεχώς, αφού από το 2018 δεν έχει ολοκληρωθεί καμία προκήρυξη για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, με αποτέλεσμα να μην έχουν αντικατασταθεί ούτε οι πρόσφατες συνταξιοδοτήσεις 3.500 υγειονομικών, ενώ οι κενές οργανικές θέσεις (με βάση τους ανεπαρκέστατους οργανισμούς) ξεπερνούν τις 30.000 και οι πραγματικές ανάγκες είναι πολύ μεγαλύτερες.Μονο στο ΠΑΓΝΗ είναι πάνω από 500 θέσεις σύμφωνα με τους πετσοκομμένους οργανισμούς του 2012

Ταυτόχρονα, αντιμέτωποι με τον κίνδυνο απόλυσης είναι χιλιάδες εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις (επικουρικοί, μέσω ΟΑΕΔ και ΕΟΔΥ, με συμβάσεις έργου και ορισμένου χρόνου) που καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες και αναπληρώνουν ένα σημαντικό μέρος των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων.Για το ΠΑΓΝΗ είναι πάνω από 250 εργαζόμενοι που κινδυνεύουν να χάσουν τη δουλειά τους

Οι συνάδελφοι αυτοί έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία για τις συνθήκες και απαιτήσεις της εργασίας σε μονάδες υγείας και τυχόν απόλυση τους – εκτός από το πρόβλημα επιβίωσης που θα δημιουργήσει στους ίδιους – θα προκαλέσει σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία των μονάδων, ιδιαίτερα στη σημερινή κρίσιμη περίοδο.

Οι συνάδελφοι αντιμετωπίζουν  συχνά τον εμπαιγμό των κυβερνήσεων, που από τη μια «αναγνωρίζουν το ρόλο τους» και δίνουν, σε ορισμένες περιπτώσεις – κάτω από την πίεση κινητοποιήσεων και το φόβο «ξαφνικής κατάρρευσης» των ήδη υποστελεχωμένων μονάδων – παράταση στις συμβάσεις αλλά αρνούνται το δίκαιο αίτημα της ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗΣ

Ενώ και οι δηλώσεις, άλλοτε για «μονιμοποίηση» ορισμένων κατηγοριών συμβασιούχων, άλλοτε για χορήγηση «αυξημένης μοριοδότησης», αξιοποιούνται για τον διαχωρισμό εργαζομένων και την καλλιέργεια κλίματος αναμονής και αποπροσανατολισμού από την ανάγκη για μονιμοποίηση όλων των συναδέλφων

.Στη κατεύθυνση της συνέχισης του απαράδεκτου θεσμού των ελαστικά εργαζομενων     η μεταφορά της κρατικής ευθύνης σε δήμους κ περιφέρειες ,για ενίσχυση των νοσοκομείων της Κρητης από την περιφερειακή αρχή συμβασιούχων εργαζομενων ,η πρόσληψη γιατρών με μπλοκάκι για 2 μήνες,  η κοροϊδία για 7 προσληψεις μόνιμων γιατρών για ολη την Κρήτη από το υπουργείο υγειας , αποτελεί κοροϊδία ,  είναι  επικίνδυνη για τους εργαζόμενους, τους κατοίκους της Κρήτης.

Ζητάμε να προσχωρήσει το υπουργείο υγειας άμεσα σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες για:

► την άμεση έκδοση προκήρυξης για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, με επείγουσες διαδικασίες

► μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις (επικουρικοί, μέσω ΟΑΕΔ και ΚΕΕΛΠΝΟ, συμβάσεις ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου).

► ανάκληση της ιδιωτικοποίησης υπηρεσιών των νοσοκομείων

Καμία μεταφορά της ευθύνης για την παροχή υγείας σε όλα τα επίπεδα (πρωτοβάθμιο ,δευτεροβάθμιο ,τριτοβάθμιο) σε δήμους κ περιφέρειες

Συνεχίζοντας τον αγώνα μας το πρώτο δεκαήμερο θα προχωρήσουμε μαζί με τα αλλά σωματεία υγειας προνοιας του νησιού σε κινητοποιήσεις