Σακούλα με άγνωστο περιεχόμενο “έσκασε” στα χέρια εργάτη ανακύκλωσης

Στο νοσοκομείο κατέληξε ένας εργάτης στο Εργοστάσιο ανακύκλωσης, στο ΚΔΑΥ Ηρακλείου, όταν την ώρα της διαλογής μια σακούλα με άγνωστο περιεχόμενο “έσκασε” στα χέρια του, τραυματίζοντάς τον.

Το νέο εργατικό ατύχημα στο εργοστάσιο της ανακύκλωσης έγινε γνωστό  από την Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου, σύμφωνα με το οποίο ένας Πακιστάνος εργάτης μεταφέρθηκε εκτάκτως με ασθενοφόρο στο νοσοκομείο καθώς την ώρα της διαλογής μια σακούλα με άγνωστο περιεχόμενο “έσκασε” στα χέρια του, τραυματίζοντας τον.

Μάλιστα το νέο αυτό εργατικό ατύχημα σημειώθηκε λίγες μέρες μετά από το προηγούμενο, με την επιθεώρηση εργασίας να έχει διαπιστώσει πως 10 από τα 14 μπουτόν ασφαλείας του εργοστασίου δεν λειτουργούν.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου:

Ούτε μια εβδομάδα δεν πέρασε από το προηγούμενο εργατικό ατύχημα στο εργοστάσιο ανακύκλωσης  στο ΚΔΑΥ Ηρακλείου, και ένα νέο ήρθε να προστεθεί στη μαύρη λίστα του εργασιακού κάτεργου.

 

Χθές το πρωί, συνάδελφος εργάτης από το Πακιστάν μεταφέρθηκε εκτάκτως με ασθενοφόρο στο νοσοκομείο καθώς την ώρα της διαλογής μια σακούλα με άγνωστο περιεχόμενο “έσκασε” στα χέρια του, τραυματίζοντας τον.

 

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι καταγγελίες του σωματείου μας για την παντελή έλλειψη μέτρων ασφαλείας επιβεβαιώθηκαν, καθώς σε επιτόπιο έλεγχο που πραγματοποίησε το Σώμα Τεχνικής Επιθεώρησης Ηρακλείουδιαπιστώθηκε ότι 10 από τα 14 μπουτόν ασφαλείας του εργοστασίου δεν λειτουργούσαν .

 

Η αδιαφορία της εταιρίας για τις ζωές των εργαζομένων είναι χαρακτηριστική. Αφήνει τους εργαζόμενους εκτεθειμένους σε κάθε λογής κίνδυνο αλλά και απλήρωτους, να διαχειριστούν την φτώχεια τους  ενώ ταυτόχρονα τους τρομοκρατεί και τους απειλεί.  Μάλιστα μια ημέρα μετά τον έλεγχο της επιθεώρησης η εταιρία ανακοίνωσε  εκδικητικά στους εργαζόμενους ότι δεν θα πληρωθούν το μισθό τους κανονικά αλλά σε δόσεις μέσα στο μήνα. Στην αντίδραση του μέλους της σωματειακής επιτροπής για την άμεση πληρωμή των συναδέλφων η απάντηση  του προϊστάμενου της εταιρείας ήταν “οι πληρωμές θα γίνουν σε δόσεις, σε όποιον αρέσει, αν δε σου αρέσει φύγε!” όπως επίσης και “είναι μετρημένες οι ημέρες σου στο εργοστάσιο, σύντομα έρχεται η ώρα του ξεκαθαρίσματος”.

Η στάση αυτή της εταιρείας δεν είναι τυχαία, Κυβέρνηση, Δήμος Ηρακλείου, ΕΕΑΑ της έχουν δώσει αέρα στα πανιά να συμπεριφέρεται σαν “ραγιάς”.  

Έχει ευθύνες η κυβέρνηση που δεν έχει πάρει το παραμικρό μέτρο παρά τις πολλές καταγεγραμμένες και διαπιστωμένες παραβάσεις της εταιρίας όλα αυτά τα χρόνια που διαχειρίζεται το εργοστάσιο.  Απ τη μια καταργεί κατακτήσεις εργαζομένων,

εργατικά –λαϊκά δικαιώματα, με διαδικασίες fast track κι από την άλλη δίνει αέρα στα πανιά στην εργοδοτική ανομία- ασυδοσία και την ένταση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς με οποιοδήποτε κόστος

Έχει ευθύνες ο Δήμος Ηρακλείου , καθώς γνωρίζει το ζήτημα από τις δεκάδες φορές που έχουν παρευρεθεί οι εργαζόμενοι στα Δημοτικά Συμβούλια και αρέσκεται σε ευχολόγια και αποφάσεις όπου στην πράξη δεν υλοποιούνται ποτέ.

Έχε ευθύνη η ΕΕΑΑ, όπου έχει την ευθύνη λειτουργίας του εργοστασίου και όχι μόνο επιτρέπει στον εν λόγω εργολάβο να λειτουργεί κατ αυτό τον τρόπο αλλά του δίνει και παρατάσεις στη σύμβαση για να συνεχίσει το “ευεργετικό του έργο”. Παράλληλα εδώ και ένα χρόνο η ίδια αρνείται να υπογράψει την τριμερή τροποποίηση της σύμβασης του ΕΣΔΑΚ και Δήμου Ηρακλείου για τη διατήρηση του προσωπικού και των δικαιωμάτων του σε περίπτωση αλλαγής εργολάβου.

ΔΕΝ ΘΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΜΑΣ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΣΤΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΩΣ ΧΩΡΙΣ ΤΟ ΦΟΒΟ ΓΙΑ ΤΟ ΑΝ ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΜΕ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΑΠΟ ΤΟ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ

Αιτήματα των εργαζομένων :

 Διασφάλιση των συνθηκών εργασίας με όλα τα απαραίτητα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στο εργοστάσιο.

 Καμία καθυστέρηση της μισθοδοσίας. Άμεση εξόφληση της οφειλόμενης μισθοδοσίας. Καταβολή της σε όλους τους εργαζόμενους έως τις 10 του μηνός.

 Καμία απόλυση. Μόνιμη και σταθερή για όλους. Κανένας εργαζόμενος κάτω από 751€

 Υπογραφή της τριμερής τροποποίησης της σύμβασης από την ΕΕΑΑ για τη διασφάλιση των εργασιακών σχέσεων και δικαιωμάτων.

 Άμεση επαναφορά του Βαρέου και Ανθυγιεινού Ενσήμου για όλους τους εργαζόμενους.

 Άμεση και αναδρομική καταβολή της απλήρωτης υπερωρίας για όλο το χρονικό διάστημα που δουλεύουμε με την Waste Solutions σε όλους τους εργαζόμενους. Ενσωμάτωσή του στον μισθό.

 Διεκδικούμε την κατοχύρωση των δικαιωμάτων μας με υπογραφή ΣΣΕ.

---