Ν. Γιαλιτάκης: «Με νέες 8μηνες συμβάσεις η Υπηρεσία Καθαριότητας αν χαθεί η δικαστική διαμάχη – Μέσα στον Οκτώβριο ο νέος Οργανισμός Προσωπικού»

Για τον τρόπο με τον οποίο θα αντιμετωπίσει τα όποια ενδεχόμενα προβλήματα μπορεί να παρουσιαστούν στην Υπηρεσία Καθαριότητας από τον Οκτώβριο κι έπειτα, αλλά και στο νέο Οργανισμό Προσωπικού που προορίζεται για μέσα στον Οκτώβρη, μίλησε στον Politica 89.8 και τον Χρήστο ο Aντιδήμαρχος Καθαριότητας Νίκος Γιαλιτάκης.

Για τους συμβασιούχους της καθαριότητας και το αν η αποκομιδή είναι προβληματική ή όχι:  «Πράγματι, οφείλουμε να ομολογήσουμε και το ομολογήσαμε από την πρώτη στιγμή πως υπήρξε μια αρρυθμία στον τακτικό χρόνο αποκομιδής. Ουσιαστικά δεν έγινε τίποτα περισσότερο και τίποτα λιγότερο από αυτό που συμβαίνει κάθε φορά, όταν βρισκόμαστε προ των πυλών,  κάποιας εκδίκασης ασφαλιστικών μέτρων για τους εργαζομένους. Καθώς πριν από κάποια δικαστική απόφαση θετική η αρνητική, θα πρέπει οι συμβασιούχοι εκτός από το να έχουν ολοκληρώσει το έργο τους πέραν τις αποκομιδής των απορριμμάτων να έχουν πάρει τις οφειλόμενες ημέρες αδείας που δικαιούνται από το Δημόσιο αλλά και να έχουν τακτοποιηθεί τα οφειλόμενα ρεπό τους. Μπορεί να φάνηκε και θέλω να το ομολογήσω αυτό, αυτή η αρρυθμία στην αποκομιδή των απορριμμάτων ενδεχομένως, επειδή βρισκόμασταν στους θερινούς μήνες. Τους θερινούς μήνες, κατά κανόνα, ξέρετε ότι η παραγωγή των απορριμμάτων αυξάνεται κατακόρυφα, αφενός λόγω της μεγάλης επισκεψιμότητας που έχει η περιοχή μας, ο δήμος μας κι ο Νομός Ηρακλείου αλλά και λόγω της εξωστρέφειας των πολιτών στις δεκάδες εκδηλώσεις και δραστηριότητες που συμβαίνουν στην πόλη. Όλο αυτή η αρρυθμία κράτησε μερικές μέρες κι αυτό γιατί, ήδη από την Τρίτη, προχωρήσαμε στην ενεργοποίηση των δίμηνων συμβάσεων, προσλαμβάνοντας 28 άτομα, από τα οποία, τα 8 απασχολούνται στον Οδοκαθαρισμό και τα υπόλοιπα στα συνεργεία απορριμματοφόρων, ώστε καλυφθούν τα κενά που φάνηκαν λόγω έλλειψης προσωπικού.»

Για τη νέα φουρνιά προσλήψεων, ο κ. Γιαλιτάκης επεσήμανε πως: «Αυτό χρειάζεται μια μεγαλύτερη διάρκεια στη διαδικασία, διότι πρέπει να μείνει στον αέρα η προκήρυξη μεγαλύτερο διάστημα, γίνεται με κριτήρια ΑΣΕΠ, άρα είναι μια χρονοβόρα διαδικασία της τάξης των 45 ημερών.»

Σε περίπτωση που χάσει τις δικαστικές διαμάχες, που εκκρεμούν για τους 160  συμβασιούχους  στην καθαριότητα, ο Δήμος Ηρακλείου και αν θα μπορεί να λειτουργήσει η υπηρεσία εκ νέου από Νοέμβρη, εφόσον θα έχουν λήξει κι οι δίμηνες συμβάσεις των 28 ατόμων που προσλήφθηκα, ο κ. Γιαλιτάκης απαντά: Στο σενάριο, που θα χάσει τις δικαστικές διαμάχες ο Δήμος Ηρακλείου, θα ενεργοποιήσουμε και τις υπόλοιπες 8μηνες συμβάσεις, για τις οποίες έχουμε λάβει έγκριση, αλλά δεν μπορούμε για την ώρα να υλοποιήσουμε. Κι είναι δηλαδή περίπου ο ίδιος αριθμός των εργαζομένων των οποίων εκκρεμεί το δικαστήριο, άρα 160 άτομα.»

Μεταξύ άλλων ο κ. Γιαλιτάκης, αναφέρθηκε και στο Νέο Οργανισμό Προσωπικού, σημειώνοντας πως με αυτό τον τρόπο ο Δήμος, θα μπορέσει να προχωρήσει σε εξορθολογισμό του υπαλληλικού δυναμικού και να λειτουργήσει με μεγαλύτερη ευελιξία και αποτελεσματικότητα, καταγράφοντας τις ανάγκες που υπάρχουν και καταθέτοντας τα σχετικά αιτήματα για νέες προσλήψεις στα αρμόδια Υπουργεία.