Επιτυχημένη η παρέμβαση του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων για τα 800 ευρώ

Μέχρι και την την επόμενη Τρίτη μπορούν οι εργαζόμενοι ειδικών κατηγοριών να μπουν στην πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr να υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση για την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 800 ευρώ, μετά την επιτυχημένη παρέμβαση του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων. 

Την ικανοποίηση του εξέφρασε ο Πρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου Νίκος Κοκολάκης καθώς οι πιέσεις που άσκησε προς την κυβέρνηση απέδωσαν καρπούς όπως επισημαίνεται και σε σχετικά ανακοίνωση:

“Άλλη μια ΝΙΚΗ του σωματείου μας !!! Η πρότασης μας έγινε αποδεκτή από το Υπουργείο εργασίας! Από σήμερα Παρασκευή 08/05 και μέχρι την επόμενη Τρίτη μπορούν οι εργαζόμενοι ειδικών κατηγοριών να μπουν στην πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr να υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση για την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 800 ευρώ.

Ακολουθεί η επίσημη Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου του Υπουργείου Εργασίας για τους εργαζόμενους ειδικών κατηγοριών.

“Οι συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, οι οποίες λύθηκαν πρόωρα από 01.03.2020 μέχρι 20.03.2020 και στο έντυπο Ε7 δηλώθηκε συμβατικός χρόνος λήξης η ημερομηνία λύσης τους, παρ’ ότι ο συμβατικός χρόνος λήξης τους σύμφωνα με το έντυπο Ε3 είναι μεταγενέστερος της 20.03.2020. Ως εκ τούτου αυτοί οι εργαζόμενοι δεν μπορούσαν να καταστούν δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ενώ είναι δικαιούχοι”

Ακολουθεί η ανάδειξη του προβλήματος και επίσημη πρόταση του Σωματείου μας:” Σοβαρό θέμα έχει προκύψει και ιδιαίτερα στο χώρο των ξενοδοχείων πρόβλημα αποτελεί η λύση εργασιακών συμβάσεων με το έντυπο Ε7 “λύση σύμβασης ορισμένου χρόνου “και μάλιστα πριν τη λήξη του συμφωνημένου χρόνου. Για παράδειγμα μια σύμβαση που λήγει στις 30/03/20 ο εργοδότης την έληξε με το έντυπο Ε7 στις 15/03/20, δηλαδή πριν την πραγματική λήξη της και πριν τις 20/03/20 με αποτέλεσμα να μην εμφανίζεται ο εργαζόμενος στο σύστημα “Εργάνη” στις “δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας”

Η Πρόταση μας: “Να γίνουν άμεσα στο “Εργάνη” οι τεχνικές διορθώσεις που απαιτούνται, ώστε να βλέπει το σύστημα τους εργαζόμενους που οι συμβάσεις τους έληξαν πρόωρα με βάση την αρχική ημερομηνία λήξης της σύμβασης, που είναι καταχωρημένη στο σύστημα από την πρόσληψη τους με το έντυπο Ε3. Συνεπώς,αυτοί οι εργαζόμενοι δεν μπορούσαν να καταστούν δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ενώ είναι δικαιούχοι”

Το ΣΩΜΑΤΕΙΟ μας συνεχίζει να είναι παρόν παράγοντας εποικοδομητική πολιτική “ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ”.”