Politica 89.8
Η συνεχιζόμενη υποστελέχωση των Δήμων αναδεικνύεται ως ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με τη μείωση του προσωπικού, σύμφωνα με πληροφορίες, να ξεπερνά το 25% την τελευταία δεκαετία, λόγω συνταξιοδοτήσεων, κινητικότητας και της μακροχρόνιας απαγόρευσης προσλήψεων. Παρά τις συνεχείς εκκλήσεις της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ) για την άμεση κάλυψη του κενού με τουλάχιστον 10.000 νέες θέσεις, το Υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε πρόσφατα την προκήρυξη επιπλέον των 6000 θέσεων, μόλις 1.000 επιδοτούμενων θέσεων για ανέργους άνω των 55 ετών, για δήμους και περιφέρειες, στο πλαίσιο του προγράμματος της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης(ΔΥΠΑ). Ένα πρόγραμμα σημαντικό, που ωστόσο πρέπει να ταυτιστεί περισσότερο με τις ανάγκες των Δήμων, που στενάζουν από την υποστελέχωση.
Πιο συγκεκριμένα, η ΚΕΔΕ, εξέφρασε την έντονη απογοήτευσή της για το σχεδιασμό του προγράμματος, τονίζοντας ότι το σύστημα κατανομής αποκλείει την πλειοψηφία των Δήμων. Αφενός, από τις αρχικά διατεθείσες 6.000 θέσεις, που καλύφθηκαν σε μόλις δύο εβδομάδες, οι περισσότεροι Δήμοι έμειναν εκτός διαδικασίας, ενώ το νέο κύμα των 1.000 θέσεων είναι καλοδεχούμενο αλλά κρίνεται ανεπαρκές με βάση τις πραγματικές ανάγκες. Αφετέρου, εξαιτίας του γεγονότος ότι το πρόγραμμα απευθυνόταν σε πολύ μεγάλο αριθμό δημόσιων φορέων κι οργανισμών που διεκδικούσαν έναν μικρό αριθμό θέσεων, οι οποίες δεν επαρκούν τελικά, για να καλυφθούν υπαρκτές ανάγκες.
Ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ, Λάζαρος Κυρίζογλου, σε επιστολή του προ ημερών προς την Υπουργό Εργασίας και τον Διοικητή της ΔΥΠΑ, ζήτησε την άμεση αναθεώρηση του προγράμματος, προτείνοντας τη διάθεση τουλάχιστον 10.000 θέσεων, ώστε να καλυφθούν οι πραγματικές ανάγκες στελέχωσης των Δήμων.
Η κρίσιμη κατάσταση στους Δήμους
Η έλλειψη προσωπικού επηρεάζει άμεσα τη λειτουργία βασικών δημοτικών υπηρεσιών, από την καθαριότητα και την κοινωνική πρόνοια μέχρι την τεχνική υποστήριξη και τη διοικητική εξυπηρέτηση των πολιτών. Ιδιαίτερα οι μικροί, ορεινοί και νησιωτικοί Δήμοι βρίσκονται σε δεινή θέση, καθώς αδυνατούν να ανταποκριθούν στις αυξημένες απαιτήσεις των τοπικών κοινωνιών.
Η ΚΕΔΕ καλεί την Κυβέρνηση να προχωρήσει σε ένα νέο σχεδιασμό που θα λαμβάνει υπόψη τις ανάγκες όλων των Δήμων και δεν θα αφήνει εκτός τις περιοχές που έχουν τις μεγαλύτερες ελλείψεις προσωπικού. Παράλληλα, ζητείται η επαναφορά των τακτικών προσλήψεων στους ΟΤΑ, ώστε να αντιμετωπιστεί το χρόνιο πρόβλημα της υποστελέχωσης και να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών που εξυπηρετούν καθημερινά εκατομμύρια πολίτες.
Η Τοπική Αυτοδιοίκηση, ως βασικός πυλώνας της Δημόσιας Διοίκησης, δεν μπορεί να συνεχίσει να λειτουργεί με προσωρινά και αποσπασματικά μέτρα. Η κάλυψη των 1.000 επιπλέον θέσεων είναι σαφώς καλοδεχούμενη αλλά είναι απλώς μια σταγόνα στον ωκεανό μπροστά στις πραγματικές ανάγκες των Δήμων, που απαιτούν ουσιαστική και μακροπρόθεσμη ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού τους, προκειμένου να είναι εις θέση να προσφέρουν αντίστοιχα καλές υπηρεσίες στους πολίτες.
