Politica 89.8
Κίνα: Εταιρεία καλεί τους ελεύθερους εργαζόμενους να παντρευτούν απειλώντας με κυρώσεις
Μία περίεργη ανακοίνωση έστειλε πρόσφατα η εταιρεία, Shandong Shuntian Chemical Group, στην Κίνα, σε ανύπαντρους υπαλλήλους, η οποία διαδόθηκε ευρέως στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.
Πιο συγκεκριμένα, τους έδινε εντολή να δημιουργήσουν οικογένεια μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου, αλλιώς θα υπήρχαν κυρώσεις…
Το απίστευτο μήνυμα που είδαν οι εργαζόμενοι της εταιρείας στην Κίνα
«Εάν δεν μπορείτε να παντρευτείτε και να δημιουργήσετε οικογένεια μέσα σε τρία τρίμηνα, η εταιρεία θα καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας σας», ανέφερε το σημείωμα.
Η Shandong Shuntian δεν ήταν η πρώτη εταιρεία που προσπάθησε να υπαγορεύσει την προσωπική ζωή των υπαλλήλων της εν μέσω αυξανόμενης ανησυχίας για την κατακόρυφη πτώση των ποσοστών γάμων και γεννήσεων στην Κίνα. Εβδομάδες νωρίτερα, μια δημοφιλής αλυσίδα σούπερ μάρκετ είχε πει στο προσωπικό της να μη ζητάει δώρα αρραβώνων, για να μειώσει το κόστος των γάμων, αναφέρει δημοσίευμα των New York Times.
Και οι δύο διαταγές επικρίθηκαν ευρέως, για πολλούς από τους ίδιους λόγους για τους οποίους οι άνθρωποι αρνούνται να δημιουργήσουν οικογένειες εξαρχής. Εκτός από το οικονομικό κόστος της απόκτησης παιδιών, πολλοί νέοι Κινέζοι επικαλούνται την επιθυμία για προσωπική αυτονομία. Απορρίπτουν την παραδοσιακή ιδέα ότι οι οικογένειές τους πρέπει να κατευθύνουν τη ζωή τους, και σίγουρα δεν είναι διατεθειμένοι να αφήσουν τους εργοδότες τους να έχουν λόγο.
Πέρυσι, 6,1 εκατομμύρια κινεζικά ζευγάρια παντρεύτηκαν – μείωση κατά 20% σε σχέση με ένα χρόνο νωρίτερα και η μικρότερη από τότε που η κυβέρνηση άρχισε να δημοσιεύει στατιστικά στοιχεία το 1986. Ο πληθυσμός της Κίνας έχει μειωθεί για τρία συνεχόμενα έτη.
Οι αρχές προσπαθούν να αντιστρέψουν αυτές τις τάσεις. Οι αξιωματούχοι έχουν επισκεφθεί τις γυναίκες στο σπίτι για να ρωτήσουν αν σκοπεύουν να μείνουν έγκυες, έχουν δημοσιεύσει προπαγάνδα που υποστηρίζει ότι η εγκυμοσύνη μπορεί να κάνει τις γυναίκες πιο έξυπνες και έχουν ζητήσει τη δημιουργία μιας «φιλικής προς τη γονιμότητα κοινωνικής ατμόσφαιρας», μεταξύ άλλων και στους χώρους εργασίας.
Αιχμές κατά των άγαμων εργαζομένων
Η ανακοίνωση της εταιρείας, η οποία άρχισε να κυκλοφορεί στο διαδίκτυο τον περασμένο μήνα, απευθυνόταν σε άγαμους εργαζόμενους ηλικίας 28 έως 58 ετών, συμπεριλαμβανομένων των διαζευγμένων εργαζομένων.
«Το να μην ανταποκρίνεσαι στο κάλεσμα της χώρας, το να μην παντρεύεσαι και να μην κάνεις παιδιά, είναι απιστία», ανέφερε το σημείωμα.
Καθώς ο διαδικτυακός χλευασμός μεγάλωσε, η εταιρεία έκανε γρήγορα πίσω. Επικοινωνώντας τηλεφωνικά, μια γυναίκα στα κεντρικά γραφεία της δήλωσε ότι η ανακοίνωση είχε ανακληθεί και ότι η τοπική κυβέρνηση είχε διατάξει την εταιρεία να υποβληθεί σε «διόρθωση». Αρνήθηκε να απαντήσει σε περαιτέρω ερωτήσεις. Οι τοπικοί αξιωματούχοι εργασίας δεν ήταν δυνατόν να επικοινωνήσουν για σχόλια.
Πριν από χρόνια, όταν οι κινεζικές αρχές ήθελαν να περιορίσουν τις γεννήσεις, κατέφευγαν σε καταναγκαστικά μέτρα όπως οι αναγκαστικές αμβλώσεις και οι στειρώσεις. Τώρα που το Πεκίνο προσπαθεί να κάνει το αντίθετο, ακολουθεί μια πιο ήπια προσέγγιση, ίσως για να αποφύγει να προκαλέσει μεγάλης κλίμακας αντίσταση.
Ξεπερνώντας τα όρια
Ο ιδρυτής της αλυσίδας, Yu Donglai, έγραψε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης τον Νοέμβριο ότι σύντομα θα απαγορεύσει στους υπαλλήλους να ανταλλάσσουν «τιμές νύφης» – πληρωμές, που μερικές φορές ανέρχονται σε δεκάδες χιλιάδες δολάρια, τις οποίες ένας άνδρας παραδοσιακά δίνει στην οικογένεια της μελλοντικής του συζύγου. Οι επικριτές της πρακτικής αυτής, συμπεριλαμβανομένης της κυβέρνησης, έχουν υποστηρίξει ότι καθιστά τον γάμο απρόσιτο για πολλούς άνδρες.
Οι εργαζόμενοι δεν θα επιτρέπεται επίσης να προσκαλούν περισσότερα από πέντε τραπέζια καλεσμένων στους γάμους τους, δήλωσε ο κ. Yu.
Ορισμένοι σχολιαστές τον κατηγόρησαν ότι υπερέβη τα όρια.
Το Pangdonglai επισημοποίησε τους νέους κανόνες τον Ιανουάριο. Οι εργαζόμενοι που δεν συμμορφώνονται θα διατηρήσουν τις βασικές παροχές αλλά δεν θα είναι επιλέξιμοι για πρόσθετες παροχές, όπως η παρατεταμένη άδεια.
Η ευρύτερη κατάσταση
Το γεγονός ότι οι εταιρείες αισθάνθηκαν άνετα να εκδίδουν τέτοια διατάγματα αντανακλά το ευρύτερο κοινωνικό περιβάλλον, γεγονός που υποδηλώνει ότι πίστευαν ότι οι εντολές θα έβρισκαν καλή ανταπόκριση, δήλωσε η Lu Pin, Κινέζα φεμινίστρια μελετήτρια και ακτιβίστρια.
Αντί να εκδίδει τις δικές της εντολές, η κυβέρνηση θα προτιμούσε να δημιουργήσει κοινωνική πίεση για την απόκτηση παιδιών, δήλωσε η κ. Lu. Εάν οι άνθρωποι φοβούνται ότι θα αποκλειστούν από τις κοινότητές τους ή ότι θα χάσουν τη δουλειά τους, ίσως είναι πιο πιθανό να συμμορφωθούν, είπε.
«Η διακυβέρνηση μέσω κοινωνικών κανόνων είναι χαμηλού κόστους, χαμηλού κινδύνου και αποφεύγει τη λογοδοσία της κυβέρνησης», δήλωσε η κ. Lu.
Υπήρξαν, ωστόσο, προτάσεις ότι η κυβέρνηση θα μπορούσε να ασκήσει πιο άμεση πίεση στους ίδιους τους υπαλλήλους της.
Πέρυσι, ένα έγγραφο από την υγειονομική επιτροπή της Κουανζού, μιας πόλης στη νότια Κίνα, διαδόθηκε στο διαδίκτυο. Καλούσε τους υπαλλήλους των κυβερνητικών υπηρεσιών να «πρωτοστατήσουν στην εφαρμογή της πολιτικής των τριών παιδιών».
Το έγγραφο δεν διευκρίνιζε τι εννοούσε με τον όρο εφαρμογή. Μια γυναίκα που απάντησε στο τηλέφωνο της υγειονομικής επιτροπής της Κουανζού επιβεβαίωσε την ύπαρξη του σχεδίου. Αλλά είπε ότι η πόλη περιμένει οδηγίες από ανώτερο επίπεδο πριν εκδώσει τις τελικές κατευθυντήριες γραμμές.
