Όμως, πόσες μέρες δικαιούται ο καθένας και πότε εξοφλείται το επίδομα αδείας;
Σύμφωνα με πληροφορίες της εκπομπής, «Τώρα Μαζί» του OPEN, το επίδομα αδείας «χορηγείται από την πρώτη μέρα, που θα πάρει κάποιος την άδεια του, την οποία μπορεί να ζητήσει και εντός δύο μηνών να του χορηγηθεί».
Σημειώνεται ακόμα πως για κάποιον που έχει εργαστεί ήδη για ένα έτος αντιστοιχεί σε μισό μισθό ή για 13 ημερομίσθια για όποιον έχει εργαστεί για ένα έτος και αμείβεται με ημερομίσθιο.
Μήπως όμως υπάρχει μια άτυπη ημερομηνία κατά την οποία χορηγείται το επίδομα αδείας ακόμα και αν κάποιος αποφασίσει να πάρει άδεια πιο μετά μέσα στο χρόνο;
Κανονικά «την πρώτη μέρα που θα πάρουμε άδεια, θα πάρουμε ολόκληρο το επίδομα αδείας.
Είθισται όμως οι επιχειρήσεις το καλοκαίρι, δηλαδή Ιούλιο – Αύγουστο που παίρνει το προσωπικό τις περισσότερες ημέρες άδειας του, να χορηγείται σε όλους είτε έχουν πάρει άδεια είτε όχι».
Σε περίπτωση πάλι που ενώ κάποιος έχει ζητήσει άδεια, αλλά δεν την έχει λάβει ολόκληρη, «με τον τελευταίο εργασιακό νόμο μεταφέρεται μέχρι και 31/03…
Αν ζητηθεί η άδεια από τον εργαζόμενο και εντός δύο μηνών αρνηθεί ο εργοδότης να τη χορηγήσει, τότε τη δικαιούται προσαυξημένη κατά 100%.
Πρέπει λοιπόν να χορηγηθεί η άδεια υποχρεωτικά μέχρι και 31/03 του επόμενου έτους.
Αν μείνει άδεια σε υπόλοιπο, θα πρέπει να χορηγείται με προσαύξηση εφόσον ο εργαζόμενος την είχε ζητήσει και δεν την έλαβε.
Να την πληρωθεί την άδεια και μάλιστα με προσαύξηση.
Πρέπει να αποδεικνύεται όμως ότι τη ζήτησε, για αυτό προτείνεται να τη ζητούν εγγράφως».
Οι μέρες που δικαιούται καθένας όμως δεν είναι ίδιες.
Ο αριθμός τους αλλάζει σύμφωνα με τα έτη προϋπηρεσίας.
Συγκεκριμένα, κατά το πρώτο έτος ο μισθωτός δηλαδή αυτός, που εργάζεται πενθήμερη εργασία δικαιούται 20 ημέρες και 24 αυτός που εργάζεται εξαήμερο.
«Κατά το δεύτερο έτος της εργασίας ο μισθωτός πενθήμερη, ο εργατοτεχνίτης 21 ημέρες και όποιος εργάζεται με εξαήμερο θα λάβει 25 ημέρες».
Αύξηση σημειώνεται και κατά το τρίτο έτος εργασίας, στο οποίο όποιος εργάζεται πενθήμερο δικαιούται 22 ημέρες, ενώ εκείνος που εργάζεται εξαήμερο 26 ημέρες.
«Αν έχουμε συμπληρώσει προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούμαστε 25 ημέρες σε πενθήμερη εργασία και 30 ημέρες σε εξαήμερη εργασία, ενώ αν έχουμε συμπληρώσει 25ετία τότε δικαιούμαστε 26 μέρες που είναι και το ανώτερο όριο για την πενθήμερη εργασία και 31 ημέρες για την εξαήμερη εργασία».
Με τους νέους υπαλλήλους πάλι, με αυτούς που δεν συμπλήρωσαν έτος στον εργοδότη τους και αποχωρούν τότε θα πάρουν αναλογικά «όσοι εργάζονται πενθήμερη εργασία, 1,66 ημέρες και όσοι εργάζονται εξαήμερη 2 ημέρες για κάθε μήνα εργασίας τους».
Politica 89.8
242699
